中小企业人才测评综合系统

中小企业家关注的是自己企业的人材，找到人才,用好人才,留住人才,是每个企业家每天考虑的问题,如何科学、快速对一个人材的智商、基础能力、人格、行为、内在的需求与倾向及领导管理方式等诸多方面进行综合分析、评估，较全面地了解员工的各项心理素质,从而使企业管理者能更加准确地了解和掌握员工的个人情况，建立一只凝聚力强大的团队。正确作出的决择,这就涉及到有一套非常准确，适用范围大，操作简单的人才测评系统。

中小企业人才测评系统是一套而且功能强大的，可由中专以上文化程度操作，对员工进行选拔测试的测评系统。系统由58个国际公认的测量心理量表组成，从不同角度、方向，对一个人的智商、基础能力、人格、行为、内在的需求与倾向及领导管理方式等诸多方面进行综合分析、评估，并自动生成相应的数据报表和文字分析报告，测验分析报告内容切合企业对员工素质了解的要求。

量表举例:

霍兰德职业兴趣

简易智力状态

16PF

艾森克人格问卷(成人)           

抑郁状态问卷    

青少年生活事件量表             

90项症状问卷（SCL-90）